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之所以跟温梦讲这么详细，一来是想多教教她设计一款游戏时要考虑些什么东西，二来当然是想让她做工具人，游戏的大框架他直接丢给温梦去做，因为他要操心音乐和美工方面的事，游戏框架这种简单活丢给她练练手正好。

反正纪念碑谷也在后期调试阶段了，正好给她找点事做，省得大学霸没事做，心里不踏实。

我果然是个善解人意的人。顾枫想道。

需要温梦做的事交代完之后，他又找到李兰，让她发个招聘信息，他这次搞大动作，需要招聘一大堆美术人才。

具体包括1名角色原画师，1名场景原画师，1名3D模型设计师，1名特效设计师，1名UI设计师，1名3D场景建模师。

至于主美就暂时不需要了，他自认为自己虽然美工水平暂时还只能算是一般，但眼光和经验绝对是胜过别人的。

反正现在游戏还不多，所有美术方面的东西都由他亲自过问一下也不算麻烦。

每个岗位的要求他也直接邮件发了李兰一份，面试流程还是老样子，她负责人事面，顾枫自己负责技术面。

顾枫的招人标准和其他游戏厂商的招人标准大相径庭。

别人动不动就要求2至3年的工作经验，像主美这种岗位，甚至至少都要求5年以上工作经验，并且还要有成功项目经历。

顾枫则完全不同，他招人的标准很简单，发作品，并且注明创作时长。其他要求一概没有。

英雄不问出处，他愿意给那些有才华有能力的人一个证明自己的机会。对他而言，专业能力和产出效率才是他想要的美术组员工所必备的素质，这两项达标后，还必须要对游戏有较高的热情，当然，这一点可以放在面试中去了解。

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