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“实践中，有的当事人因为诉讼知识缺乏，不清楚如何提出自己的诉讼主张，或者一会儿提出一个诉讼主张、一会儿又提出一个。也有的当事人出于故意拖延诉讼的目的，有意不提出自己本该提出的诉讼主张，这就更需法官及时检索和固定诉讼主张，否则势必会造成审判效率低下。

第六步争议焦点整理

即根据原、被告双方的诉辩主张及其基础规范,及时归纳案件的争点，这考验的是我们的归纳能力、把复杂问题简单化的能力、寻找相同点和不同点的能力、抓住权利基础、剖析审判思路主线的能力，是一项极端重要的审判方法和步骤。

第七步要件事实证明

即以案件的事实争点为核心，组织各方当事人进行举证、质证，运用证据规则，对要件事实展开有效的证明活动。

第八步事实认定

即审查认定各方当事人所提供证据的证明力,并据此认定相关案件事实。

第九步要件归入并作出裁判

即将查明的案件事实，与原、被告主张所对应的法律规范的各项构成要件,逐一进行比对、归入,并根据归入的结果作出适用或不适用该法律条文的裁判……”

王川讲的很仔细，在讲完每一步后，还会说下自己的经验，及之前办理的案件情况。

也许是众人的困劲已经过了，也许是听到王川讲案例，八卦之心顿起，绝大部分高管听的都很认真，偶尔还会有一两个高管提些无关痛痒，却又让大家好奇心大盛的简单问题。

王川说说笑笑解答的很完美，一次次满足了众人的好奇心，以案件为突破口,给大家讲解劳动合同法的相关规定。

下午的问答环节除了一开始比较憋闷外,其他时间段还是挺成功的，越到后面大家互动的越频繁，王川找到了感觉讲起来滔滔不绝,时不时的讲一些案情，引得大家的表情不断的变化，惊讶、兴奋、愤怒等表情不断的上演。

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